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店长直聘荣获 2018 年十佳品牌影响力奖

干货文章店长直聘运营组 2019-7-18

2018 年 10 月 19 日,由中国电子商会主办,中国电子商会网商专业委员会联合炎黄鸿志(北京)信用管理有限公司承办,北京忆方圆文化传媒有限公司协办,工信部、商务部、工商总局、网信办等指导的中国诚信网商大会在京隆重召开。

本次会上,主办方对互联网、实体行业领域的优秀企业,给予了肯定,并以创新力、影响力、贡献力为评价标准,通过推荐参评、网上投票、专家评审、媒体公示等环节推选出获奖的优秀企业。 店长直聘 以创新的招聘模式,积极的社会价值以及良好的用户口碑荣获 “ 十佳品牌影响力奖 ”

本届大会邀请到了中国电子商会会长王宁、摩拜单车副总裁杨众杰、京东集团副总裁颜伟鹏、爱国者集团 CEO 冯军等政府领导、专家学者、行业大咖,共同探索与分享网商领域创新模式,针对如何发挥共享、共建、共赢,增进业界的互动交流、产业合作、市场拓展、资本对接等方面,展开了热烈的讨论。

会上,店长直聘 CEO 杨琳发表了精彩的主题演讲“聚焦蓝领就业新趋势”。她表示,随着我国经济的快速发展,第三产业总值的持续性增长,我国从经济工业化正式迈入了服务化。第三产业已经成为了一个最大用人端口,以及在未来的十年内都会是比较大的趋势。

随着互联网的快速发展,原先固有的信息传播边界被打破。新一代的蓝领,较之 90 年代以前,更偏向于选择进入一二线城市的服务行业。但是在今天,求职者和企业依然还是面临着找工作难,招人难的问题,以及最基本的信息不对称的问题,这也是这个行业的痛点。杨琳表示,解决防骗是特别关注的问题。同时也通过风控数据、知识学习、知识图谱,这些新型的互联网的手段,让求职招聘的匹配效率变得更高。

店长直聘作为一个原生于移动端的平台,通过 “ 期望职位 + 地理位置 ” 大数据的精准匹配,以及直聊的方式,颠覆了传统的蓝领招聘模式,省去了投递简历、等待面试通知等中间流程,将求职招聘所需时长缩到最短,极大地提升了求职招聘的效率。更有严格的审核机制,引入人脸识别系统以及过滤机制,为求职者筛选真实靠谱的店长以及企业。 自 2015 年 12 月上线至今,店长直聘 app 已拥有 1900 万求职用户和 450 万企业用户,成为城市服务业垂直招聘领域的领航者。店长直聘专注于城市服务行业的招聘,并致力于为求职者与招聘方搭建起高效沟通、信息对等的公共平台,让每一位服务业从业者,不再有找工作难,招人难的问题。